HR Analytics: bepalen van de businessvraag

De objectieve basis voor interventies en beleid

Je leert hoe een de juiste businessvraag bepaalt en welke data je nodig hebt voor het antwoord. Zodat je weet wat je moet doen.

Inhoud van deze module

Het formuleren van een relevante, helder geformuleerde businessvraag is belangrijk om tot een antwoord te komen dat voor de organisatie bruikbaar is. Met het antwoord op de businessvraag kun je gewenst beleid gaan opzetten of een concreet project opstarten.

In deze module leer je hoe je tot een heldere businessvraag komt. En je krijgt het inzicht in welke data je voor het antwoord nodig hebt. Dit is het resultaat:

  • Je kan de analysevraag top down en bottom up bepalen.
  • Je kan de input tot een heldere vraagstelling structureren
  • Je weet wat de generieke en de HR-databronnen zijn.
  • Je kent het belang van datamanagement en datapreparatie.

 

Onderdelen van deze module

Van start met de module

  • Wat mag je van deze module verwachten
  • Wat levert deze module je op?

Aan de slag met de vraag en data

  • Bepaal je doelen
  • Kies de passende vorm
  • Maar functiebeschrijvingen resultaatgericht

Vul je toolkit

  • Checklist: vraagsoorten en databronnen

Next steps

  • Nieuwsgierig naar meer?